Conditions de recrutement :
Être belge ou citoyen de l’Union européenne ;
Avoir une connaissance suffisante de la langue française (expression orale, écrite, y compris orthographe) ;
Jouir de ses droits civils et politiques ;
Être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction ;
Selon la LO (AR du 9.3.1977) : être porteur du titre de *assistant social * infirmer gradué social * au plus tard le jour de l’entrée en fonction (09/2023) ;
Être dans les conditions APE au plus tard le jour de l’entrée en fonction ;
Réussir l’examen de recrutement.
Nous offrons notamment :
Un emploi stable dans un C.P.A.S. dynamique à dimension humaine ;
Le barème B1 à B3 selon ancienneté et évaluation (selon RGB) est rattaché à la fonction ;
La prise en compte de toute l’ancienneté en service public et à concurrence de 6 années pour le secteur privé ;
Une pension complémentaire (2e pilier) ;
Une assurance hospitalisation facultative à des conditions avantageuses ;
Le service social collectif et notamment le service vacances POLLEN ;
La possibilité de suivre des formations en lien avec la fonction ;
Un horaire flottant ;
La possibilité de télétravailler un jour par semaine (sous certaines conditions) ;
Un cadre de travail agréable dans un environnement verdoyant.
Nom :Valérie HERBILLON
Email :cpas@genappe-cpas.be
Tél. :067/64.54.50