Ville de Namur recrute
https://namur.gestmax.be/1233/33/surveillante-ou-surveillant-de-chantier-pour-le-service-bureau-d-etudes-voies-publiques-h-fDescription de l'offre
Savoirs
• Disposer du CESS orientation « travaux publics et construction » en justifiant d’une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine des travaux publics comme conducteur ou surveillant de chantier.
Ou
• Disposer du diplôme de l’enseignement supérieur de type court de géomètre expert-immobilier ou de topographe ou d’architecte du paysage ou en construction, orientation « génie civil » ou « travaux publics-construction ».
Ou
• Disposer d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type long en construction, géomètre ou d’architecte du paysage ou en architecture en justifiant d’une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine des travaux publics.
Ou
• Disposer d’un master d’architecte du paysage ou en sciences de l’ingénieur industriel orientation construction option « génie civil » ou orientation géomètre.
• Avoir une bonne connaissance du cahier des charges type Qualiroutes.
• Avoir des connaissances en technologie de la voirie et d’égouttage.
• Avoir des connaissances en marchés publics de travaux.
• Disposer du permis B est obligatoire (pour pouvoir se déplacer sur les chantiers).
• Maîtriser la suite Office.
• Avoir une très bonne maîtrise de la langue française notamment sur le plan technique, tant à l’écrit qu’à l’oral.
Savoir-faire
• Être capable de réaliser des métrés quantitatifs.
• Être capable de contrôler des états d’avancements.
• Être capable de rédiger et de synthétiser des rapports techniques.
• Être capable de faire respecter les clauses techniques et administratives par les entrepreneurs.
Savoir-être
• Adhérer aux valeurs de l’Administration communale que sont la bienveillance, l’utilité et l’efficacité.
• Ne pas s’être rendue ou rendu coupable de faits notoirement connus et de nature à ternir la dignité de la fonction.
• Faire preuve de proactivité, de méthode, d’ordre.
• Faire preuve de rigueur et de structure.
• Être capable de s’adapter en développant des capacités de polyvalence.
• Faire preuve de dynamisme, d’empathie et avoir un contact facile.
• Être capable de travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie.
• Être capable de réagir au stress en se focalisant sur le résultat.
• Être capable d’accepter toute modification de son planning.
• S’intéresser, se former et s’auto-former aux nouvelles techniques, applications informatiques, normes, lois et règlements;
Monographie de fonctions
Contexte de la mission
La personne désignée sera chargée de surveiller et contrôler les chantiers d’aménagements, de création et d’entretien de voiries et d’espaces publics. Elle renforcera la cellule « Chantiers » du Bureau d’Études Voies Publiques qui est actuellement composée de 4 surveillants dont un chef de cellule.
Missions
• Surveiller et contrôler des chantiers communaux ou d’organismes externes dans le domaine public ou à intégrer dans ce même domaine public.
Tâches régulières
• Prendre en charge la surveillance et le suivi de chantiers, tenue du journal des travaux, vérification des états d’avancement mensuels, la rédaction de rapports techniques, l’analyse des essais, etc.
• Analyser un travail à effectuer et en décrire les solutions techniques.
Tâches occasionnelles
• Rédiger des rapports techniques relatifs à l’aménagement de voiries, à la mobilité, etc.
• Veiller à l’état de surface des revêtements de la voirie, des trottoirs et espaces piétonniers ainsi que des accotements et divers aménagements ;
Complément d'information
Contrat
Type de contrat : un contrat à durée indéterminée à temps plein
Régime du travail : 38 heures/semaine
Lieu du travail : Namur (Hôtel de Ville)
Horaire variable du lundi au vendredi : Arrivée entre 07h00 et 09h00 – Pause entre 12h00 et 13h30 – Départ entre 15h30 et 17h30
Vacances annuelles
Nombre de congés annuels à temps plein :
• Congés annuels : 26 jours
• Vacances annuelles extra-légales : 3,5 jours (en moyenne)
Salaire (à titre d’information)
Salaire annuel brut d’une agente ou d’un agent D7 (CESS technique) à l’indice actuel :
• Sans ancienneté : 34.207,61€
• Avec 10 ans d’ancienneté : 41.743,23€
Salaire annuel brut d’une agente ou d’un agent D9 (graduat technique) à l’indice actuel :
• Sans ancienneté : 40.156,75€
• Avec 10 ans d’ancienneté : 48.584,73€
Salaire annuel brut d’une agente ou d’un agent A1 (Master) à l’indice actuel :
• Sans ancienneté : 43.627,10€
• Avec 10 ans d’ancienneté : 53.542,40€
L’Administration communale peut valoriser certaines années d’ancienneté du secteur privé et du secteur public à condition que la fonction précédemment exercée soit en lien direct avec la fonction proposée dans notre offre d’emploi. Une analyse sera effectuée sur base des attestations d’occupation de vos précédents employeurs et de votre profil.
Avantages
• Une assurance groupe (2ème pilier de pension) à hauteur de 3% du salaire brut annuel
• Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut
• Un titre-repas par prestation de 7,15€ (valeur faciale)
• Gratuité des transports en commun pour les déplacements du domicile au lieu de travail : (bus, train, téléphérique)
• Prise en charge de l’abonnement combiné SNCB, avec le parking de la gare de départ et prise en charge de l’abonnement pour le P+R de Bouge. Des tarifs préférentiels seront accordés pour les autres P+R ainsi que pour le parking de Namur Expo (attention, aucun autre parking n’est mis à disposition)
• Un remboursement de 0,27€/km parcouru en vélo
Personne de contact
Nom :Julien Jadot
Email :julien.jadot@ville.namur.be