Ville de Namur recrute
https://namur.gestmax.be/apply/998/41Description de l'offre
Profil de compétences
Savoirs
• Être titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court en construction est obligatoire.
• Maîtriser l’utilisation d’un outil de DAO est obligatoire.
• Disposer du permis de conduire B est obligatoire.
• Maîtriser la suite Office.
• Maîtriser les différentes techniques du bâtiment, tant en gros œuvre qu’en parachèvement.
• Maîtriser les dernières dispositions en matière énergétique (PEB, certibeau) est un atout.
• Disposer de compétences en marchés publics (de travaux, de fournitures), en matière de sécurité de chantier et en bâtiments classés sont des atouts.
Savoir-Faire
• Être capable de rédiger des comptes rendus synthétiques suite à des visites de bâtiments.
• Être capable de s’adapter aux nouvelles technologies de construction. Se tenir informé ou informée des nouveautés et évolutions techniques et réglementaires dans son domaine de compétence, assurer le partage utile de ces nouveautés.
• Être capable de gérer des chantiers en autonomie, en collaboration avec l’équipe projet du service et/ou des auteurs ou auteures de projet externe.
Savoir-Être
• Adhérer aux valeurs de l’Administration communale que sont la bienveillance, l’utilité et l’efficacité.
• Ne pas s’être rendue ou rendu coupable de faits notoirement connus et de nature à ternir la dignité de la fonction.
• Pouvoir réagir rapidement à une situation imprévue ou d’urgence en se focalisant sur le résultat.
• Faire preuve de pro-activité, d’initiatives et de créativité.
• Faire preuve d’esprit d’équipe, de méthode, d’ordre et d’organisation.
• Faire preuve d’empathie, avoir un contact facile et une bonne communication; ajuster son mode de communication en fonction de l’environnement, de la situation ou de l’interlocuteur ou interlocutrice.
• Être autonome et orientée ou orienté solutions et public tout en étant capable de travailler en équipe.
Monographie de fonctions
Contexte de la mission
La description de l’activité et la composition du département des Bâtiments et de ses services est disponible sur https://www.namur.be/fr/ma-ville/administration/presentation-generale/structure-de-ladministration/departements/departement-des-batiments-dba
Au sein du service Bureau d’Etudes Bâtiments et sous l’autorité de la cheffe de service, l’agent ou l’agente technique en chef assiste son responsable dans la réalisation des principales missions du service, en particulier le suivi de l’exécution des chantiers.
Missions
• Contrôler l’exécution des travaux de construction et/ou rénovation réalisés par les entreprises extérieures seul ou seule ou en coordination avec le gestionnaire de projet.
Vérifier sur chantier les quantités mises en œuvre.
Vérifier le respect du planning.
Rédiger et/ou relire le PV de réunion afin de vérifier son contenu et la concordance de celui-ci avec ce qui a été dit en réunion.
Collecter et analyser les fiches techniques des différents matériaux mis en œuvre.
Remplir le journal des travaux.
Gérer les avenants.
Vérifier les états d’avancement.
Participer au bon déroulement du chantier jusqu’aux réceptions.
• Rédiger les clauses techniques de cahier des charges.
• Réaliser des estimations pour certains travaux de rénovation et/ou de construction neuves.
• Rédiger des rapports de visite.
• Diriger les entreprises lors de visites préalables aux dépôts d’offres.
• Réaliser des états des lieux contradictoires.
• Assister aux réceptions (provisoire et définitive) des travaux.
• Analyser les parties techniques des offres reçues de soumissionnaires et rédiger un rapport.
• Vérifier la bonne réalisation des interventions des entrepreneurs.
• Rédiger des rapports relatifs à l’évaluation de l’état de bâtiments (excepté pour les techniques spéciales), proposer des solutions, des éventuels travaux à y réaliser.
• Etablir des plans simples de rénovation, de modification ou d’extension de bâtiments existants et réaliser des cahiers des charges et métrés.
• Surveiller des chantiers de bâtiments confiés à des entreprises.
• Evaluer les besoins et participer à l’établissement des cahiers de charges et métrés relatifs aux marchés de travaux/services.
• Apporter un soutien opérationnel à la cheffe de service.
Complément d'information
Nous offrons
Contrat
Type de contrat : un contrat de 6 jours/semaine à durée indéterminée à temps plein
Régime du travail : 38 heures/semaine
Lieu du travail : Namur (Hôtel de Ville)
Horaire variable du lundi au vendredi : Arrivée entre 07h00 et 09h00 – Pause entre 12h00 et 13h30 – Départ entre 15h30 et 17h30
Vacances annuelles
Nombre de congés annuels à temps plein :
• Congés annuels : 26 jours
• Vacances annuelles extra-légales : 3,5 jours (en moyenne)
Salaire (à titre d’information)
Salaire annuel brut d’une agente ou d’un agent D9 (diplôme de l’enseignement supérieur de type court) à l’indice actuel :
• Sans ancienneté : 38.596,58 €
• Avec 6 ans d’ancienneté : 46.697,12 €
L’Administration communale peut valoriser certaines années d’ancienneté du secteur privé et du secteur public à condition que la fonction précédemment exercée soit en lien direct avec la fonction proposée dans notre offre d’emploi.
Une analyse sera effectuée sur base des attestations d’occupation de vos précédents employeurs et de votre profil.
Avantages
• Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut
• Un titre-repas par prestation de 7,15€ (valeur faciale)
• Gratuité des transports en commun pour les déplacements du domicile au lieu de travail : (bus, train, téléphérique)
• Prise en charge de l’abonnement combiné SNCB, avec le parking de la gare de départ et prise en charge de l’abonnement P+R (attention, aucun autre parking n’est mis à disposition)
• Un remboursement de 0,24€/km parcouru en vélo
• Possibilité de télétravail
Intéressé(e) ?
Pour postuler, veuillez vous créer un compte candidat en cliquant sur le lien suivant : https://namur.gestmax.be/apply/998/41
Les documents listés ci-dessous devront impérativement être joints à votre candidature pour ce poste :
• un C.V. et une lettre de motivation;
• une copie de votre diplôme ou l’équivalence de la Communauté française pour le(s) diplôme(s) obtenu(s) selon un régime étranger;
• une copie du permis de conduire B (recto-verso) ;
• une copie de la carte d’identité (recto-verso) ;
• un extrait du casier judiciaire modèle 595.
Date limite de réception des candidatures
13/09/2022
Procédure de sélection
Procédure de sélection
Si vous souhaitez postuler à l’offre d’emploi, il est impératif de vous créer un compte candidat et de remettre tous les documents demandés. Les candidatures en format papier ne sont pas recevables ainsi que toutes les candidatures tardives. Pour être agente ou agent communal, il est indispensable de ne pas s’être rendu ou rendue coupable de faits notoirement connus et de nature à ternir la dignité de la fonction.
Dès la fin de réception des candidatures, une validation sera effectuée et un courriel vous sera adressé afin de vous informer de la suite réservée à votre dossier. Veillez à bien vérifier vos courriels indésirables.
La sélection s’opérera sur base d’une épreuve écrite et d’une épreuve orale, comptant chacune pour 50% de la cote globale. Chaque épreuve est éliminatoire. Il convient d’obtenir un minimum de 50% à chaque épreuve et un total de 60%.
La personne qui aura obtenu le plus de points à la fin de la procédure sera proposée au Collège communal pour être désignée. Quant aux autres lauréates et/ou lauréats, ils seront versés dans une réserve pour une durée de 3 ans pour le même emploi ou tout poste similaire.
Gestion de la diversité
L’Administration communale de Namur ne fait pas de distinction d’âge, de sexe, d’origine ethnique, de croyance, de handicap, etc. Elle veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap. Pour pouvoir bénéficier d’une adaptation éventuelle dans le cadre des épreuves, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez. Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation d’un ou d’une spécialiste et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier (minimum dix jours avant les épreuves). Une analyse sera ensuite réalisée par notre service afin de proposer un aménagement raisonnable (temps supplémentaire, matériel adapté, etc.)
Personne de contact
Nom :Sylvie Delecaut
Email :sylvie.delecaut@ville.namur.be