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✓ Titulaire d’un diplôme d’infirmier(ère) gradué·e ;
✓ Titulaire du titre professionnel particulier d’infirmier spécialisé en gériatrie ou disposé à l’acquérir dans un cours délai ;
✓ Titulaire d’une formation de cadre hospitalier ou de licence accomplie ou en voie de finalisation ;
✓ Il (elle) aura une expérience de travail de 5 ans en unités de soins en milieu hospitalier ;
✓ Très bonne connaissance de la complexité de la prise en charge des personnes âgées ;
✓ Aptitude à travailler avec l’outil informatique ;
✓ Pouvoir obtenir la collaboration d’autrui grâce à de bons arguments et des méthodes adaptées (force de persuasion) ;
✓ Savoir prendre des décisions pour atteindre efficacement les objectifs, tout en restant diplomate et en faisant régner une ambiance de travail respectueuse des patients et des collègues ;
✓ Maîtriser des situations difficiles génératrices de stress ;
✓ Avoir le sens des responsabilités ;
✓ Gérer les priorités ;
✓ Disposer d’une aptitude confirmée en gestion d’équipes ;
✓ Mener une communication interne opérationnelle et performante ;
Dans la perspective d’une entrée en fonction durant l’année 2016.
Sous la responsabilité de la Direction des soins infirmiers et en collaboration avec elle, vous :
✓ coordonnez et organisez l’ensemble des activités du service en vue d’optimiser la qualité des soins
dispensés ;
✓ êtes le (la) garant·e de la qualité permanente des soins infirmiers au sein du service ;
✓ travaillez en collaboration étroite avec les médecins, et vous êtes attentif(ve) à promouvoir le caractère pluridisciplinaire du travail, y compris avec les membres de personnel administratif et paramédicaux ;
✓ mettez en place et évaluez les différentes procédures conformes aux usages internationaux et aux règles de bonne pratique. Vous agissez en respect des normes applicables à ce service ;
✓ êtes intransigeant·e sur le respect des règles d’hygiène hospitalière comme sur la mise en œuvre systématique des pratiques « Patient Safety » ;
✓ gérez et animez votre équipe avec enthousiasme et engagement, vous êtes le relais entre elle et la direction de l’Institution ;
✓ veillez à la formation de votre personnel, et vous corrigez les pratiques inadaptées ;
✓ assurez la gestion du personnel dans le respect de la législation sociale et du règlement de travail du CHwapi ;
✓ participez activement à la réalisation de benchmarks ; vous exploitez les résultats pour faire progresser votre service ;
Tél. :069/33.11.98