Eurocontrol recrute
https://www.eurocontrol.int/careersDescription de l'offre
– Un niveau d’enseignement supérieur sanctionné par un diplôme avec une expérience professionnelle pertinente de
minimum un an dans une fonction administrative ou de secrétaire, ou un niveau d’enseignement secondaire
sanctionné par un diplôme donnant accès à l’enseignement supérieur et une expérience professionnelle pertinente de
4 années au moins. Une formation en gestion de bureaux ou en secrétariat sera considérée comme un atout majeur.
– Expérience de la fourniture d’une aide administrative / des tâches de secrétariat.
– Expérience des outils Microsoft Office 365.
– Aptitude à rédiger en anglais et en français
– Souci du résultat : vous vous efforcez de satisfaire aux attentes professionnelles.
– Planification et organisation : vous adoptez une approche organisée et méthodique.
– Souci de la qualité : vous fournissez un travail de qualité constante.
Communication : vous êtes capable de favoriser le dialogue.
– Travail d’équipe : vous adoptez une approche collaborative.
– Respect de la confidentialité et sens de la discrétion.
– Aptitude à travailler dans un environnement multinational et pluriculturel.
– Conduite professionnelle conforme aux attitudes professionnelles promues par l’Agence (souci du résultat, disposition
au changement, sens du service au client, intégrité et esprit d’équipe).
– Les langues de travail de l’Agence sont le français et l’anglais. Pour ce poste, les candidats doivent posséder le
niveau C1/C2 en anglais et en français (utilisateur expérimenté).
Les niveaux de connaissance linguistique correspondent à ceux définis dans leCadre européen commun de référence
pour les langues (CECR).
Complément d'information
Durée de l’engagement: 5 An(s) – extension ou conversion de contrat possible – voir section « Informations utiles »
– Seules les candidatures introduites par des ressortissants des États membres d’EUROCONTROL seront acceptées.
– Le/La candidat(e) sélectionné(e) se verra proposer un contrat de 5 An(s) pouvant être renouvelé jusqu’à un maximum
de 9 ans ou transformé en contrat à durée indéterminée conformément aux dispositions du Régime du Personnel
contractuel à EUROCONTROL. Avant d’être titularisé dans ses fonctions, la personne sélectionnée devra fournir des
copies certifiées des diplômes obtenus et effectuer un stage probatoire de 9 mois.
– La personne sélectionnée sera en principe engagée au grade de base des grades de l’emploi publié.
– Les candidats déclarés aptes qui ne sont pas sélectionnés pour le poste seront inscrits sur une liste de réserve pour
des rôles similaires. La liste de réserve restera valable un an à compter de la date limite de dépôt des candidatures.
– Des informations sur les rémunérations et avantages liées à ce poste sont disponibles surnotre site consacré aux
carrières
EUROCONTROL pratique une politique d’égalité des chances en matière d’emploi. Nous nous engageons en faveur
de l’égalité des chances et la diversité. En cas d’ex æquo, la priorité peut être donnée à la personne dont le profil
correspond à une catégorie sous-représentée afin d’accroître la diversité des équipes et rééquilibrer les effectifs.
– Les candidats sont invités à consulter notre site internet consacré aux carrières, où ils pourrontlire les conseils quant
aux modalités de candidature
Personne de contact
Nom :Talent Acquisition Team
Email :talentacquisition@eurocontrol.int