Un bachelier en gestion des ressources humaines, droit, sciences de gestion, comptabilité et sciences administratives ou un autre bachelier et une formation complémentaire probante en gestion des ressources humaines, droit, sciences de gestion, comptabilité, sciences administratives, etc.
Une expérience professionnelle probante de minimum un an en payroll
Contrat à durée déterminée d’un an, renouvelable en CDI
Nom :Laetitia Swysen
Email :recrutement@ares-ac.be