Accueil et Tradition recrute
http://www.accueil-tradition-grand-place.be/Description de l'offre
Nous proposons à nos stagiaires un apprentissage riche et complet, une réalisation d’une façon autonome des tâches diversifiés. Vous ferez partie intégrante d’une équipe polyvalente et sympathique.
A/Connaître le groupe «Accueil &Tradition»
>connaître les différents points de vente (=1 semaine de formation)
>connaitre les équipes
La première semaine, le stagiaire travaillera une journée complète dans chaque établissement afin de se familiariser avec les points de vente et l’équipe.
B/Contrats/Salaires
>prise de connaissance des dossiers des employés
>mise à jour de ceux-ci en relation avec le secrétariat social
>suivi du process nouveaux entrants
>Suivi des horaires prestés et des contrats
>suivi du procès de la clôture des salaires
Le stagiaire travaillera quotidiennement avec le responsable du groupe A&T afin de suivre les dossiers des employés et les mettre à jour. Pour se faire, il sera en relation avec le secrétariat social Ceges. Le stagiaire préparera les clôtures de salaires en fin de mois.
C/Administration
>Contacts téléphoniques avec nos candidats
>Encodage des données et CV’S dans notre base de donné
> Gestion de l’agenda et prise de rendez-vous
>Gestion de la publication de jobs online
> Suivi des demandes de stages
>Rédiger des comptes rendus
C/Evaluations
>Participation active aux évaluations des employés
Le stagiaire sera présent lors des évaluations et notera leur contenu. Il organisera l’agenda de ceux-ci.
D/Management/Motivation
>Participation aux réunions de management
>Organisation d’événement pour le personnel
Le stagiaire sera présent lors des réunions de management et notera leur contenu. Il organisera plusieurs fois durant son stage des événements liés au personnel.
E/Missions
>Mettre en place et animer une journée d’introduction pour les nouveaux entrants
>Mettre en place un process d’évaluation régulier de tous les employés et son suivi
>Mettre à jour toutes les descriptions des tâches
>Participation à l’organisation des formations internes et Welcome day
Le stagiaire travaillera quotidiennement à alimenter les réflexions sur la motivation des employés du groupe.
F/Profil
>Dynamique, autonome, organisé, consciencieux et sociable
>Bonne capacité de communication orale et écrite
>Maitrise de la langue française, d’autres langues (EN, NL) c’est un plus.
>Bonne maitrise de Windows office et du web
>Connaissance du secteur Horeca souhaitée
Complément d'information
Horaire : Base de 38h / semaine du lundi au vendredi
Lieu : Grand Place 11 à 1000 Bruxelles dans les bureaux du groupe
Conditions : 450€ + repas de midi
Département : Direction
Tuteur : Julien Van Beneden (Directeur des Opérations)
Personne de contact
Tél. :+32 2 513 64 79
