Clinique Saint-Pierre Ottignies recrute
https://emploi.cspo.be/fr/vacature/93156/technologue-de-laboratoire-pour-le-secteur-chimie-medicale--serologie-h-f-x-/Description de l'offre
Travailler à la Clinique St-Pierre c’est avant tout intégrer un centre hospitalier de référence qui met l’accent sur le bien-être de ses patients par un accueil, une prise en charge par un personnel soignant et médical compétent et proche. La Clinique St-Pierre c’est également la recherche constante d’amélioration de la qualité au profit des patients et d’innovation pour offrir à ceux-ci des techniques de pointe.
MISSION:
– Réalisation d’analyses de biologie médicale dans le secteur de la chimie médicale et de la sérologie ;
– Participation au rôle de garde polyvalente (soirs, samedis, dimanches et jours fériés).
FONCTION:
– Gestion en complète autonomie d’analyseurs automatisés et semi-automatisés, y compris la gestion des réactifs, les maintenances journalières et périodiques, la gestion des échantillons et des pannes des analyseurs ;
– Réalisation de techniques manuelles : ELISA, dosage colorimétrique, …
– Participation au développement de l’activité de neurochimie ;
– Analyses d’hématologie, d’hémostase, transfusion sanguine, sédiments urinaires (garde polyvalente) ;
– Validation technique des résultats d’analyse ;
– Gestion des commandes de réactifs et de consommables ;
– Tâches diversifiées effectuées au sein d’une équipe dynamique ;
– Utilisation d’un logiciel de gestion de laboratoire performant ;
– Prestations effectuées dans le cadre d’une démarche qualité répondant à la norme ISO 15189.
LIENS HIERARCHIQUES : Directeur du laboratoire et adjoints médecins et pharmaciens – biologistes.
PROFIL:
– Être en possession d’un bachelier en biologie médicale et du visa/agrément autorisant l’exercice de la profession de technologue de laboratoire médical ;
– Esprit de collaboration dans le cadre d’un travail en équipe ;
– Une expérience antérieure ou un attrait pour l’HPLC constitue un atout ;
– Bonne résistance au stress dans un environnement de travail convivial, lors des pics d’activité ;
– Une expérience professionnelle antérieure n’est pas indispensable.
Complément d'information
– Contrat à Durée Indéterminée (CDI) ;
– Temps plein (38h00/semaine) ;
– Entrée en fonction : immédiate ;
– Une rémunération selon les barèmes liés à la classification IFIC accompagnée d’avantages extra-légaux (13ème mois, chèque-repas de € 4.50 (après 6 mois d’ancienneté), chèque cadeau de 35€, éco-chèques de 50€, etc) selon les règles d’attribution prévues par le règlement ou CCT d’entreprise ;
– Une intervention dans les frais de transports privés et publics (remboursement 100% SNCB). Site proche des grands axes, avec parking et abri vélo, accès gare et bus.
En rejoignant la CSPO, vous trouverez un emploi qui:
– a du sens au sein d’un centre hospitalier de référence au service du patient où règne une ambiance conviviale, et qui se veut Hôpital en Transition cherchant à réduire son impact environnemental ;
– vous permet de développer vos compétences professionnelles grâce à un large catalogue de formations ;
– prend soin de votre bien-être : cadre de travail moderne et lumineux à taille humaine, activités sportives, événements festifs, tarifs avantageux en matière de soins de santé après 1 an, etc.
– vous permet un bon équilibre vie privée et vie professionnelle : congés supplémentaires (4 jours sectoriels après 1 an dans le secteur, 27/9, ancienneté, en fin de carrière, etc.).
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Madame DE POTTER, Collaboratrice Spécialisée RH, exclusivement via notre site www.cspo.be.
Personne de contact
Nom :Laetitia De Potter
Email :laetitia.depotter@cspo.be
Tél. :010/43.67.59
