Université de Namur recrute
https://www.unamur.be/universite/jobsDescription de l'offre
Diplôme
Vous êtes titulaire d’un baccalauréat de technologue de laboratoire en biologie, en biochimie, en biologie médicale ou équivalent. Les candidat.e.s titulaires d’un Master en sciences (biologie, biomédicale, chimie, agronomie, etc.) sont également éligibles mais seront engagés et rémunérés au grade de 1er agent spécialisé, niveau 2. Ils ne pourront pas prétendre au grade d’attaché, niveau 1.
Expérience
Une expérience avérée dans certaines expériences/analyses de laboratoire et/ou de terrain, communes à l’URBE, sera considérée comme un atout.
Connaissances et compétences requises
Vous disposez de bonnes connaissances:
• De l’anglais (de manière passive au minimum: niveau A2
• Dans l’utilisation des outils informatiques de bureautique
• Des techniques utilisées en biologie cellulaire et moléculaire et dans l’utilisation des appareils scientifiques associés à ces techniques
Vous disposez des compétences suivantes (techniques et comportementales):
• Organisation et rigueur scientifique
• Autonomie et prises d’initiatives
• Adaptation
• Aisance relationnelle et collaboration
Les compétences en gras feront l’objet d’une évaluation dans le cadre de la procédure de recrutement.
Complément d'information
Renseignements complémentaires
Concernant la procédure de recrutement et sélection: developpement.rh@unamur.be
Pour toute autre question, concernant le contenu de la fonction ou son contexte: Professeur Patrick Kestemont (Directeur de l’URBE): 0491/086939 – patrick.kestemont@unamur.be
Les barèmes appliqués à l’Université de Namur sont consultables sur notre site : https://www.unamur.be/universite/jobs/baremes
L’expérience acquise:
• dans le secteur public ou au sein d’une université belge est valorisable dans son entièreté
• dans le secteur privé est valorisable à concurrence d’un maximum de 8 années (si cette expérience est probante), sur base des attestations d’occupation
• en tant qu’indépendant.e n’est pas valorisable
Notre politique de gestion des ressources humaines s’inscrit dans le respect de l’égalité des droits et de traitement de tous. Cette diversité s’articule, en outre, autour de différents axes : le genre, le handicap, l’origine, les convictions, l’âge, l’orientation sexuelle, etc. L’Université de Namur est par ailleurs signataire de la charte de diversité.
Remarques
Date d’entrée en fonction: au plus tôt, le 1er avril 2022.
Modalités de sélection
• Examen des CV
• Entretien par le Service des Ressources Humaines
• En option: épreuve de savoir et de savoir-faire spécifique à la fonction
• Entretien par la Commission de sélection
MODALITÉS POUR POSTULER
La candidature, composée d’un curriculum vitae détaillé et d’une lettre de motivation, doit être adressée à Monsieur Philippe LIZIN, Directeur du Service des Ressources humaines, par e-mail à candidature@unamur.be pour le 13 février 2022 au plus tard.
Une copie de votre candidature est à adresser au Professeur Patrick KESTEMONT à patrick.kestemont@unamur.be.
Personne de contact
Nom :LAURENT Anaïs
Email :candidature@unamur.be
Tél. :081/72 40 40
